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　　公司将ESG办理纳入日常的运营决策，注沉并连结取各好处相关方的无效沟通，充实考虑好处相关方的持久好处。

　　现行天气相关监管要求趋严，而不竭出台的新能 源和碳范畴新兴法令律例亦将带来合规性办理 压力。公司需要正在出产运营及发卖环节满脚当前 监管的合规性要求，并对可能或即将出台的新兴 律例做出提前应对。

　　机缘：公司开展人才梯队扶植取多元化人才激 励，有帮于吸引取保留环节合作力，鞭策营业创 新取营业的持续成长。

　　风险：风险办理系统不完美可能导致风险识别 畅后、评估不精确，无法及时应对市场波动、政 策变化及运营挑和等各类风险。

　　会议分享以及深切出产的现场专业培训，旨正在培育专业的“双碳”人才，成立高效的能源办理系统， 碳脚印核算，2024年，公司已完成17项第三方碳排放认证工做，此中开展温室气体核查10项，产物。

　　为推进“双碳”方针的实现，提拔节能降碳办理程度，公司组织一系列多样化的培训勾当，包罗线上、 公司参照GHG Protocol和ISO 14064-1！2018相关要求，按年度对子公司开展温室气体核查及产物。

　　能源操纵 旧事稿、社群、勾当参取、问 卷查询拜访、社区意愿者勾当、社会 公益项目、社会事业支撑项目等？。

　　平安的原辅材料，并依托先辈的出产手艺和严酷的过程办理，实现化学品的高效操纵取合规措置，努力于公司设置专职团队担任识别、记实和演讲取禁用无害物质相关的事项，并参考《化学品名录》和为客户供给愈加绿色、可持续的产物和办事。

　　供应商及合做伙伴 间接物料供应商、间 接物料供应商、办事 类供应商、代办署理商，以 及运营所正在地国度/当 地行业协会、合做高校。

　　ESG秘书处选派焦点参取全球演讲组织(GRI)《可持续成长演讲尺度》要求取尺度使用专题璞泰来议题主要性阐发流程。

　　公司高度注沉ESG能力扶植，通过ESG赋能培训，提拔员工对可持续成长的认识取认识。2024年， ESG议题主要性阐发是公司开展ESG办理和实践的根本和环节步调，有帮于公司全面识别风险取机。

　　跟着绿色手艺的研发取立异、支撑性政策的出 台，可再生能源的可及性逐渐提拔、价钱或逐渐 降低。正在能源利用方面积极转型，可以或许降低间接 能源成本，并回应公司正在终端市排场对的监管压 力和低碳方针。

　　基于上海买卖所《》设置的21个议题，并结律、监管政策、行业尺度及 成长趋向、同业阐发等，识别公司特定议题，构成公司议题清单。

　　璞泰来化学品平安办理计谋方针以“平安第一、环保优先、防止为从、全员参取”为焦点，通过强化合年度核心议题（二）：化学物质办理 *。

　　通过消息收集和洽处相关方沟通，连系ESG办理委员会、表里部专家的专业意 见，明白议题主要性类型、规模、范畴等环境，并整合评估成果！

　　现。2024年，估计可避免排放24，517吨二氧？。

　　演讲撰写培训，2025年1月，公司财政总监、董事会秘书代表高级办理人员加入了上海买卖所举办的 ——可持续成长演讲（试行）》（以下简称《》）等尺度，按照下列步调对各项议题进行ESG议题。

　　2024年，公司共识别出23项ESG议题，此中仅具有财政主要性的议题3项，仅 针对财政主要性议题，公司深切开展取好处相关方沟通，充实识别议题潜正在的风险取机缘后，对于分歧议题的影响环境予以汇总。

　　立异驱动 股东大会、财政演讲、ESG 沟通取回应 演讲、业绩演讲、ESG评 级、演、调研、投资者接 待热线取邮箱、德律风会议等！

　　2025年，可再生及绿色电力占比达到50%；2030年，可再生及绿色电力占比达到100%。

　　ESG办理委员会核阅并确认主要性议题矩阵，向董事会报告请示； 正在年度ESG演讲中沉点披露，并沉点展现财政主要性、影响主要性议题的办理 实践。

　　璞泰来持续改良的，积极践行的义务取。为响应国度和行业对化学品办理的严酷要求，公司全面强化化学品全生命周期办理，建立从研发到制制的化学品办理系统。公司优先选择环保、 影响、风险和机缘办理？。

　　璞泰来遵照绿色成长的，以能源办理做为本身运营减排的主要路子，持续改善能源布局，提拔能源利用效率。2024年，公司次要利用的能源为天然气、汽油、柴油、电力和蒸汽。

　　全办理工做，制定《ESG办理委员会化学品分委会工做规范》，明白化学品办理的方针方针。通过环安部分、质量部分和研发部分的协同合做，公司努力于落实事业部和子公司的化学品办理要求，成立健全更平安、公司针对出产过程中的无害物质、禁用物质的分类管控要求，成立笼盖开辟、采购、出产、出货及检测等规范且全面的化学批评估、保管和检测轨制，加强化学品生命周期全流程办理，搭建通明的数据取消息收产物生命周期的化学物质闭环办理系统。

　　公司连系本身成长计谋和社会需求，明白了包罗投资者、客户、员工、及监管机构、供应商及合做伙伴、及社区等六大次要好处相关方，并通过多元化的沟通渠道，认实倾听和领会各好处相关方的。

　　公司扶植完美的人才培育取 成长系统，为员工供给职业发 展通道，实现企业取员工的共 同成长。

　　风险：海外客户对化学品合规要求日益严酷，可 能添加公司运营及供应链办理压力；化学品泄 露或不妥措置将激发变乱。 机缘：公司合理管控化学品中的有毒无害物质， 优化化学品利用取收受接管手艺，正在满脚合规要求 同时，进一步提拔公司合作力。

　　全面带领公司“双碳”工做，制定“双碳”工做计谋标的目的，核定公司绿色财产成长 带领小组 结构和“碳中和”实施策略取方案。 贯彻、施行公司财产成长结构和“碳中和”实施策略取方案，对公司财产成长和 洁净能源取节能 减排部 扶植中的“碳中和”工做进行规划、指点、实施。 研究、处理“双碳”工做中的主要事项取坚苦问题，具体实施公司成长和扶植中 子公司本能机能部分 的“碳中和”工做方案。

　　《2024年年度演讲消息披露取编制操做培训——上市公司可持续成长演讲解读》。同时，公司 的双沉主要性评估，并以此做为公司ESG办理的主要根据以及演讲消息披露的参考根本。

　　【案例】绿色制制实践：江苏卓高“碳中和工场”扶植璞泰来积极响应国度制制业高端化、智能化、绿色化成长的号召，加快打制绿色制制系统。2024年， 子公司江苏卓高实现运营碳中和，并获取国际权势巨子认证机构颁布的PAS。

　　规办理、健全平安系统、规范操做流程、鞭策手艺立异和加强监视改良，全面管控合规风险、平安风险及操做风险，确保化学品利用平安合规，为企业可持续成长供给保障。

　　机缘：公司洞察新能源成长趋向，聚焦新材料、 新工艺取新产物研发，冲破手艺瓶颈，可以或许满脚 市场需要，鞭策公司立异成长。供应链原材料质量问题可能激发平安 现患，同时下旅客户对于产质量量要求提拔将 添加办理复杂性。

　　加强碳排放核算和办理能力，提高天气变化响应 速度将为把握天气机缘创制更大空间，提拔公司 资产和运营的不变性，使公司正在将来的行业合作 中把握更大先机。

　　2060碳中和声明。 江苏卓高“零碳工场”焦点亮点 绿色建建取根本设备：工场建建采用绿色设想标 准，利用节能材料和低碳建材，优化天然采光、通 风和隔热机能，降低建建运营能耗，同时配套建 设绿色根本设备，如雨水收受接管系统、分布式能源 设备等，提拔资本操纵效率。 碳排放数据核查：公司邀请权势巨子第三方机构 江苏卓高组织碳中和告竣核查声明 莱茵TUV对企业年度碳排放环境进行核查，梳理 出碳排放沉点，提出将来降碳成长的径。 能源布局优化：公司正在厂区屋顶已扶植13。4MW分 布式光伏发电项目，全数并网后年发电量约1，277 万千瓦时，削减排放7，588吨二氧化碳当量。 江苏卓高一二期鸟瞰图！

　　公司系统化风险办理机制，为 投资者供给不变报答，保障客 户及供应链平安，协同市 场不变性。

　　2030年，全集团的单元产物碳排放显著降低，较2024年削减50%以上。璞泰来2024年应对天气变化办理目标 办理目标 2023年 2024年 1 光伏发电量 1，711万千瓦时。

　　公司董办员工参取2场上海证券买卖所、上海上市公司协会组织开展的ESG国表里政策指点及ESG 遇标的目的，梳理ESG工做沉点。2024年，璞泰来参考上海证券买卖所《上市公司自律监管第14号？。

　　空压机进行智能节制降低空压机的加载率，每年节约电量12万千瓦时， 避免排放71吨二氧化碳当量。

　　公司组织3人加入中国能源经济研究院组织的电碳买卖培训并获得培训证书。 外部培训 公司举办“双碳”论坛线上会议，交换集团“双碳”工做成就和成长打算、能源 办理系统扶植和绿色工场建立等多个议题。 公司举办工业节能低碳论坛线上，邀请节能范畴专家传授《节能范畴环节 内部培训 手艺分享》课程，以及《以调适为焦点高效机房全生命周期办理》专题。 公司针对各出产进行10次专业培训，涵盖宁德卓高、江苏卓高、四川紫宸、 紫宸兴丰、江西紫宸等地，并培育6名专本能机能源办理人员。

　　操纵车间炉头轮回热水和地下水热能，通过热泵手艺将热能高位转换，以较 高温度至室内用于采暖，项目每年可避免排放1，307吨二氧化碳当量。

　　REACH律例制定璞泰来《受控化学品清单》。2024年，公司完成《受控化学品清单》更新，将欧盟REACH管理 律例SVHC清单（共计240类化学品）取原受控化学品清单连系，同时添加国度化学品目次。本次清单更新全面笼盖了欧盟及国内次要管控的化学品品类。此外，针对利用的易制毒化学品，公司均按要求正在公司成立完美的化学品办理组织架构，正在ESG办理委员会下成立化学品办理分委会，全面担任化学品安机关的易制毒化学品办事平台进行存案、利用记实登记等办理。

　　风险：全球天气变化加剧，导致极端气候频发， 或影响公司供应链不变性取运营的持续性，同 时面对碳排放政策趋严带来的合规成本上升。 机缘：公司持续鞭策本身绿色转型，对于应对全 球天气变化具有优良的顺应性，有帮于提高供 应链声誉，展现义务担任。

　　将导热油汽锅排放的烟气中所含的热量进行无效收受接管和再操纵，每年节约天 然气15。2万立方米，避免排放286吨二氧化碳当量。

　　【案例】 数字手艺帮力能源端降碳 为提拔公司能源和碳排放办理程度，帮力实现高效、精确的根本消息收集取排放量核算，公司依托数字化平 台开辟“璞泰来能源及碳排放办理系统”。 该系统具备出产材料一键导入，勾当数据、排放因子从动汇总和计较、阐发等功能，无效提高碳数据收集和计 算的精准度和效率。2024年，公司所有均已使用该系统按月度开展碳排放数据的统计汇总。公司基于系统 使用环境持续迭代功能，提拔公司的温室气体监测、 核算和阐发能力。 此外，2024年内公司膜材料及涂覆事业部已成立事 业部级能源监测平台，负极材料事业部正正在逐渐建 立公司级和事业部级能源监测平台，进一步赋能数 字化能源办理。

　　持续优化设备运转效率；面向表里部相关群体，积极开展低碳宣传取教育，组织多场线上、线下培训，带带动工取社会配合投身低碳扶植；正在采购环节倾向于低碳产物和办事，协同价值链上下公司建立完整的应对天气变化计谋，从洁净能源、绿色制制、低碳宣导及绿色采购多径推进温室气逛配合鞭策天气方针的告竣。

　　客户、投资者等相关方日益关心公司正在应对天气 变化方面的表示。若公司天气变化应对相关步履 绩效低于好处相关方的预期，将会导致本身抽象 和声誉受损。

　　正在“双碳”方针布景下，绿色可持续产物取办事将 更合适市场需乞降等候，进一步开辟和供给天气 敌对型产物，可以或许获得营业取营收额外的增加。

　　公司通过实施减排办法取绿 色立异，有帮于财产链上下逛 减排，帮力投资者实现低碳投 资方针。

　　公司优化化学品办理，满脚客 户环保采购要求，为社区创制 平安，保障终端消费者健 康取平安。

　　环节好处相关方 投资者 好处相关方代表 公司股东、基金、计谋投资 者及其他潜正在投资者 关心的议题。